Una encuesta de Comisiones Obreras traza la primera radiográfica de la violencia laboral en España Madrid (8 de enero de 2023). Si hay en España un estudio sobre el acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral que destaque sobre el resto ese es el sondeo realizado en el año 2021 por…
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No se acude a la vía judicial por miedo a perder el empleo, juicio del entorno y sentimiento de culpa Madrid (18 de marzo de 2023). Hays, la multinacional experta en selección de talento, acaba de dar a conocer una encuesta entre 4.000 profesionales que ofrece un dato clave para valorar la importancia de la…
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Cuanto más joven es la trabajadora, mayor es la probabilidad de sufrir comportamientos hostiles Madrid (22 de abril de 2023). Eurofound, laagencia dependiente de la Unión Europea que se encarga de estudiar las condiciones laborales en los 27 Estados miembros y cómo mejorarlas, ha hecho pública una reveladora encuesta sobre las situaciones de acoso que…
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Más de la mitad de las empresas carecen de protocolos, pese a ser obligatorio por la normativa vigente Madrid (13 de abril de 2023). Pocos datos se conocen en España sobre la extensión de la violencia en el ámbito laboral, incluido el acoso sexual y por razón de sexo. Las cifras aparecen con cuentagotas y…
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El organismo internacional incluye como novedad conductas violentas que se manifiesten “una sola vez” Madrid (25 de mayo de 2023). Hoy, 25 de mayo de 2023, entra en vigor en España el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la primera norma mundial que proporciona un marco común para prevenir, remediar y eliminar…
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Madrid (8 de marzo de 2023). Desde el 8 de marzo de 2022, todas las empresas de 50 o más personas trabajadoras tienen la obligación de contar con un plan de igualdad, según establece la normativa vigente. Pero ¿y las pequeñas empresas? ¿Deberían tener su plan de igualdad? ¿Qué ventajas podría suponer?Los expertos jurídicos de…
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ZEROACOSA2 constata que se han intensificado los requerimientos en el primer semestre de 2023 Madrid (28 de junio de 2023). Las pequeñas empresas y negocios –así como los autónomos con empleados– deben prestar especial atención al cumplimiento de las obligaciones que la nueva legislación les impone en materia de igualdad, especialmente en lo relativo a…
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El TSJ de Madrid pone solución a los retrasos ocasionados por la falta de recursos del Ministerio de Trabajo Madrid (6 de febrero de 2023). Es un hecho evidente para muchas empresas españolas que el Ministerio de Trabajo carece de recursos suficientes para probar los planes de igualdad que deben ser registrados en el REGCON,…
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Solo 7.889 de las 32.314 con 50 o más personas en plantilla tiene registrado el proyecto al que están obligadas Madrid (8 de marzo de 2023). El principio de igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres no está lo suficientemente implantado en el ámbito empresarial español, pese a que su cumplimiento es…
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Los TSJ de Madrid y Andalucía abren vías de escape ante la falta de respuesta de los sindicatos Madrid (31 de mayo de 2023). Dos sentencias pioneras –una del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y la otra del TSJ de Andalucía–, dictadas recientemente, han puesto límites al papel protagonista que la legislación vigente confiere…
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Un informe de CCOO desvela su escasa implantación en el ámbito laboral, pese a su obligatoriedad Madrid (13 de junio de 2023). Los datos aportadospor la Secretaría de Igualdad, Mujeres y condiciones de Trabajo de Comisiones Obreras, relativos al primer trimestre del mes de junio de 2023, son demoledores para la implantación del principio de…
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