Tan solo la mitad de las compañías españolas tienen implantado el protocolo obligatorio MADRID. Una de las medidas incluidas en la Ley de Libertad Sexual de 2022 fue la obligación para las empresas de tener protocolos contra el acoso. Pero la realidad es que las mujeres siguen sin sentirse lo suficientemente protegidas contra este tipo…
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Las empleadas de hogar contarán con protocolo antiacoso y recibirán formación
Importante sentencia del Tribunal Superior de Xusticia de Galicia sobre el acoso sexual en el trabajo MADRID. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha condenado a una consultoría de Ourense a indemnizar a una trabajadora que sufrió acoso sexual por parte de su jefe con 30.001 euros por…
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Alcanza un acuerdo con las centrales CSIF, UGT y CIG, mientras Comisiones y ELA lo rechazan MADRID. El Gobierno ha cerrado con las centrales sindicales CSIF, UGT y CIG el nuevo protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo para la Administración General del Estado (AGE), que aplicará también a la plantilla de…
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Declarado procedente el despido de una trabajadora que se autolesionó y mintió a sus superiores MADRID. Suelen ser pocos los trabajadores que acuden a juzgados y tribunales para conseguir que se repare una situación de acoso laboral. La Justicia le da entonces la razón… O se la quita con el argumento de que ha percibido…
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Según el TSJ de Cataluña, ese proceder no daña la dignidad, el honor y la imagen del denunciado MADRID. Grabar con el móvil y de incógnito a un trabajador que acosa sexualmente a una compañera es una prueba válida para justificar su despido. Así lo dicta una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña,…
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Además, según la máxima autoridad judicial, no es necesario que dicho comportamiento sea explícito MADRID. Sentencia a sentencia, el Tribunal Supremo va perfilando la realidad jurídica en torno al acoso sexual en el trabajo. Así, la Sección Cuarta de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Alto Tribunal falla que el “acercamiento libidinoso” en el…
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